Beim Fachtag mit dem Thema „Neue Personalbemessung – Change und Chance für die stationäre Langzeitpflege“. Neben einer thematischen Hinführung, sowie rechtlicher Einordnung, ging es vor allem um Grundlagen des Changemanagements und wie dieses gelingen kann. Auch Kompetenzorientierte Pflege sowie das Einbeziehen von hochschulqualifizierten Pflegepersonen wurden vorgestellt. Des Weiteren wurde das Projekt GAP und das Projekt FuCase II vorgestellt.
Nach dem erfolgreichen Fachtag bleibt die begleitende AG Pebem weiter bestehen.
Auf Landesebene finden zahlreiche Sitzungen mit anderen Leistungserbringern und Kostenträgern statt. Dabei ist das Diakonische Werk Württemberg mit den Abteilungen Wirtschaftsberatung, Justiziariat und Abteilung Gesundheit, Alter und Pflege gut vertreten und setzt sich für die Belange der Mitgliedseinrichtungen ein. Geeinte Übergangsfristen helfen, dass die Einrichtungen Zeit haben, den erforderlichen Changemanagement-Prozess anzustoßen und durchzuführen.
Dies wird auch weiter begleitet. Seit Herbst 2022 besteht die AG Pebem, die auch weiterhin tagt. Aktuell werden verschiedene Austauschrunden geplant, bei der sich die stationären Einrichtungen Input holen können, aber auch erprobte Projekte vorstellen sowie Überlegungen verproben können.
In allen Gremien des WEFA werden die verschiedenen Aspekte von § 113c und der Personalbemessung aufgegriffen und eingespielt.